身内の子もギブアップでした。
上司というか、毎日小言でやめらた？もう続けられんでしょ的な事を、マークされたら言われ続けるみたいで、いわゆるパワハラ。
一度は潰れた会社だよ！と念は押したんだよね。
社長は、隣県にある会社の社長だから、ほとんど居ないのね。
おまけに買収した会社で、雇用を地元に作ったからって、大垣市の雇用に関する賞も受賞。
パワハラ賞かよと突っ込みたくなる。
大垣市も恥じゃないか！って。
言いたいけど、なんか寂しくも。私のしてあげられる事も何もなく。
これも経験だよね。
人が足りない！って言ってる企業ほど、実は将来会社の経営を指揮するのような優秀な人材より、ただ言われたように動く。
頭数が欲しがってたりしてね。
そんな企業なのかの判断は、人の募集の仕方というか、階段上がるような手順で探しても見つかんないんだよね。
こう言うのもほんと、今までの繋がりやご縁。
従業員が幸せになれない会社は、潰れっちまえ！いや、一度潰れたんだけど。
筆者：かぴばら
投稿日：2017年10月22日 (日) 01時12分 [no.12917]
投稿日：2017年10月22日 (日) 01時12分 [no.12917]